涵江區
經驗:
學歷:高中
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略,負責公司組織架構的建立和完善,并致了力于提高公司管理水平;
2.負責員工招聘、試用、入職、培訓、轉正、調動、離職、考核工作績效、人事檔案系統維護等全面工作;
3.制訂和完善公司相關人事管理制度,監控執行;
4.負責企業人才庫建設及人才儲備管理,保證企業所需各類人才測評準確并及時到位;
5.與員工進行積極溝通,做好各部門間的人員協調工作,促進人員的優化配置,聽取員工合理化建議,通過組織各項員工福利和活動的開展來提高員工的歸屬感,激勵員工、員工關懷,減少人員流失率;
6.制作公司人力資源績效分析,人事分析,招聘分析及人員結構分析、輔助薪酬組完成薪酬分析;
7.負責人力資源部人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,督導和分配所屬人員的各項工作;
8.發展和傳播企業文化及福利設施,文化娛樂活動的策劃、組織與推行。
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